各学院：
为深入贯彻《教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作的意见》（教高〔2026〕1号）、《河南省教育厅办公室转发教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作意见的通知》（教高函〔2026〕110号），严格落实上级及学校实习管理相关规定，深化实践教学改革，规范实习管理、提升实习质量、强化实习安全，现就进一步加强学生实习管理工作相关事项通知如下。
一、总体要求
以立德树人为根本任务，以规范管理、提升质量、创新模式、强化安全、加强保障为重点，注重能力素质导向、数智赋能、多方协同，着力提升学生的实践能力、创新精神、社会责任感，强化学生职业素养与社会适应能力，推进实习与就业联动，确保学生实习工作安全、有序、高效开展。
二、规范实习管理，提升实习质量
（一）深化实习基地建设，建强优质实习基地。各学院根据学科专业特点和人才培养需求，结合培养方案、课程教学大纲、在校学生人数等实际情况，深化产教融合、校企协同育人，大力推进大学生校外实践教育基地建设，鼓励建设满足多专业实习需求的综合性、开放共享型校外实践教育基地。与基地共同组织实施实践教育培养过程、共同评价培养质量，打造一批行业知名度高、规模大、实力强的优质基地，充分满足专业实践教学需要。
（二）完善实习基地动态管理与退出机制。各学院对现有实习基地进行全面梳理，检查基地基本建设和运行情况，全面掌握基地现状，对存在的问题及时进行整改。建立基地动态评估机制，定期实地开展实习基地建设质量及育人成效评价，持续提升基地的实习使用率与保障能力。完善基地退出机制，对合作意愿淡薄、不重视实习工作、一年内未开展任何教学活动且不符合学校教学实际需求的基地，取消其认定资格。签约期满的基地须重新签订合作协议，确保所有在用实习基地都必须签订有效协议，存档备查。
（三）统筹组织实施实习工作。各学院全面负责本学院学生实习工作，明确各环节责任人，结合学科专业特点，会同实习单位共同制定实习大纲和具体实施方案，明确实习目标、任务、考核标准，科学编排实习时间与实施流程。
（四）合理安排实习形式。以学校统一组织的集中实习为主，分阶段有序安排认识实习、专业实习、毕业实习、就业实习等各类实习。根据专业特点，在严格管控的前提下，毕业实习、就业实习可允许学生自主选择单位，经学院审批后开展分散实习。分散实习须严格履行审批手续，学院收到实习单位反馈意见和正式接收函后方可批准，且需与分散实习学生保持常态化联系，及时掌握实习状态，加强过程指导。严格要求学校、实习单位、学生三方签订实习协议，明晰各方权利、义务与责任。严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作。
（五）做好实习基地对接工作。以学院为主体，提前与实习单位（基地）开展深度接洽，核实并落实基地学生接纳人数、实习岗位匹配度等关键事宜，确保实习岗位与专业对口、设施完备、管理规范，符合国家安全生产相关法律法规要求。
（六）做实实习动员与安全教育。各学院应围绕专业人才培养目标召开实习工作动员大会，实现安全教育全覆盖。结合以往实习经验与突出问题，有针对性地向实习生阐明实习目标、任务、考核标准、实习纪律及各类安全注意事项，强化学生实习安全意识、责任意识、职业规范意识、诚信从业意识和自我管理能力。
（七）加强实习双指导教师选聘与管理。各学院根据不同专业实习需要，合理确定指导教师与实习学生的比例，建设稳定规范的实习指导教师队伍。严格选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的校内教师和实习单位技术人员担任指导教师，全程管理、指导学生实习。建立指导教师常态联系与规范管理机制，推进学校和实习单位实习指导教师双向挂职交流和定期培训。指导教师应从工作、思想、生活等方面全方位关心指导学生，切实提升实习指导质量。
（八）规范实习成绩评定与档案归档。将学生实习考核纳入学业评价体系，深化实习评价改革，推动学生实习质量提升。对照实习质量标准，从实习态度、实习业绩、专业知识应用能力、实习单位评价等多维度综合评定实习成绩。实习结束后，及时完成实习档案整理归档工作，确保实习计划、实习报告、实习成绩、单位反馈意见、实习工作总结等材料齐全、规范留存。
三、推进数智赋能，创新实习模式
（一）以数智技术赋能新形态实习基地建设。充分利用大数据、人工智能、云计算、虚拟现实、元宇宙等新一代信息技术，突破时空限制，创新实习形态，针对高危、高成本、极端环境等领域，建设一批高水平、高沉浸感的虚拟仿真实习基地。打造“虚实交互—学科融通”多模态平台，推动实习数字化转型和智能化升级。推广“线上线下融合”实习模式，鼓励学院和实习单位探索“远程在线任务+阶段性实地集中”、“虚拟仿真入门+实体岗位深化”等灵活多样的实习模式。
（二）促进实习与就业联动。健全“培养-就业”联动工作机制，强化实习实践对就业工作的促进作用。加强对学生的实习与就业指导服务，帮助学生明确职业规划、了解就业市场需求，提升就业竞争力。优化就业实习管理和指导，拓展就业实习岗位，探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式，鼓励学院和实习基地将实习与后续就业紧密衔接，优秀实习生可优先获得就业录用机会。建立就业实习岗位信息归集发布制度，依托国家大学生就业服务平台，为学生提供更多就业实习岗位信息。
四、筑牢安全防线，强化实习保障
（一）加强实习安全教育。将实习安全纳入学校安全稳定工作的重要部分进行顶层设计。各学院应在实习前全覆盖开展实习安全教育和培训，包括实习安全规章制度、消防安全、交通安全、网络安全、紧急避险与自救互救知识、传染病防护、特殊天气（高温、暴雨、冰冻等）防范应对等内容。各学院要提高教师安全防范意识，充分发挥实习指导教师现场跟踪指导、提醒学生实习安全风险等方面的作用，切实保障实习安全。实习单位要在学生进入实习现场前，结合岗位实际开展针对性地安全生产教育和培训，强调现场危险源、操作规范和注意事项，未经安全生产教育和培训合格的学生，一律不得参加实习。教育学生尊重实习指导教师和现场技术人员，遵守校、企规章制度和劳动纪律，保守实习单位商业秘密，服从现场教育管理。
（二）全面深入排查整治安全隐患。学校与实习单位树立安全底线意识，共同落实安全生产主体责任。各学院要从实习单位资质、安全管理水平、工作环境、硬件设施条件等方面排查实习场所风险隐患，严禁学生从事与专业无关的岗位或高危作业。定期摸排实习过程中可能遇到的人身安全、财产安全、消防安全等方面的风险隐患，形成风险隐患清单，并及时采取针对性措施进行有效防范化解。建立并严格落实学生安全日报、周报制度，强化实习全过程安全监测与摸排，坚决守住政治安全、意识形态安全和学生人身安全底线。
（三）加强学生实习保险保障。实现实习学生保险保障全覆盖。做好实习责任险、人身意外伤害险购置工作，保险范围应覆盖实习活动全过程。各学院在学生赴实习单位前完成保险购置，保险费用不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。
（四）完善安全应急预案。各学院会同实习单位，针对实习期间可能发生的各类突发事件，共同制定完善安全应急预案并定期组织演练，细化应急响应流程与操作规范，建立快速响应机制，确保突发事件及时、有效处置，并按要求如实上报相关信息。
（五）强化学生权益保障。学生根据实习协议在实习单位实习期间，接受实习单位管理，合法权益受法律法规保护。学校和实习单位为学生提供必要的条件及安全健康的环境，不得违规向学生收取费用，如押金、培训费、管理费等，不得扣押学生财物和证件。加强实习权益咨询服务工作，为学生提供法律咨询、纠纷调解、法律援助等服务，切实维护学生实习期间的合法权益。
（六）强化实习工作全面保障与监督。各学院应高度重视实习工作，对实习各环节进行全面梳理，对学生实习情况开展常态化摸排核查，及时发现并解决问题，杜绝实习“管理盲区”。实习过程中发现重大问题，须第一时间向本学院相关领导汇报，同时报学校教务处备案。学校将对全校实习工作进行抽查，对发现的问题进行通报并反馈至相关学院进行整改。
五、近期实习工作安排
（一）制定学院学生实习安全管理实施细则。各学院根据上述教育部等六部门、河南省教育厅和学校通知要求，结合学院具体情况，研究制定学生实习安全管理实施细则，包括实习管理责任落实、实习安全教育培训、实习安全风险隐患排查整改、实习过程管控、实习学生权益保障、实习应急处置机制、实习监督总结等内容。电子版发至学校实践科邮箱hgdsjk@haut.edu.cn，纸质版由学院相关领导审核签字后，盖学院公章，提交至办公楼B215-1。截止时间：第8周周二（4月21日）18:00。
（二）完成2025-2026学年第2学期实习安排报送工作。各学院需贯彻落实上述加强学生实习工作的各项具体要求，根据各专业培养方案及教学执行计划，结合实际情况，研究确定2025-2026-2学期具体实习安排，与实习单位提前签订实习协议。各学院填写“XXX学院2025-2026-2学期实习安排表”（附件1）。有分散实习的，同时须填写对应的“XXX学院2025-2026-2学期分散实习明细表”（附件2）。电子版发至学校实践科邮箱hgdsjk@haut.edu.cn，纸质版由学院相关领导审核签字后，盖学院公章，提交至办公楼B215-1。截止时间：第8周周二（4月21日）18:00。
（三）持续做好实习数据上报工作。各学院严格依托教育部全国大学生实习公共服务平台（网址：https://sx.chsi.com.cn/ ），做好实习数据上报相关工作。各学院须于实习结束次月完成当期实习信息上报，实习数据实行逐月更新、按时上报，经学校审核有误或不通过的数据，及时修改处理，直至所有学生实习数据如实按要求上报。
附件1：XXX学院2025-2026-2学期实习安排表.xls
附件2：XXX学院2025-2026-2学期分散实习明细表.xls
教务处
2026年4月3日
